Combien coûte un alternant ?

Recruter un alternant peut se révéler être un investissement avantageux pour un employeur. En plus de former et de fidéliser un probable futur employé, de nombreuses aides ont été mises en place depuis 2018 afin de faciliter le recrutement des alternants. Au-délà du coût de la formation académique de ce dernier, le prix d’un alternant dépend de sa rémunération et des différentes charges qui viennent s'additionner en fonction de son âge et de sa formation. Par ailleurs, de nombreux dispositifs d’aide sont récemment apparus. Faisons le point dans cet article.

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Le prix d’un alternant au salaire minimum

La rémunération des alternants varie selon le type de contrat (apprentissage ou contrat de professionnalisation). Cependant, la loi encadre le salaire minimum d’un alternant en fonction de sa situation :

Il faut cependant noter que ce seuil est celui fixé légalement, chaque entreprise est libre de fixer un salaire supérieur en fonction de sa politique salariale afin d’être plus ou moins attractive. En effet, la rémunération est un facteur qui peut être décisif pour les étudiants en recherche d’alternance. Il convient pour les entreprises d’adopter une stratégie de différentiation pour attirer les meilleurs talents, la politique salariale en fait partie.

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Quelles charges et réductions viennent s’additionner au prix d’un alternant ?

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Le coût de la formation de l’alternant

En plus de la rémunération de l’alternant, l’entreprise doit prendre en charge le coût de la formation académique de ce dernier. Ce coût varie selon la formation de l’alternant et en fonction de l’OPérateur de COmpétences de l’entreprise (OPCO). Pour calculer le montant pris en charge, il vous suffit de vous rendre sur le site : Simulateur du prix d’un alternant.

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La prime à l’embauche

Depuis plusieurs années, et encore tout au long de l’année 2024, l’Etat a mis en place une aide exceptionnelle de 6000€ à destination des entreprises lors du recrutement d’un nouvel alternant. Il existe cependant plusieurs conditions à remplir, la première étant que cette prime ne peut être perçue que lors de la première année d’exécution du contrat d’alternance. Par ailleurs, l’apprenti doit préparer les diplômes visés suivants :

• un diplôme d’ingénieur ;
• un certificat de qualification professionnelle ;
• un contrat expérimental (article 28 de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel).

Considérant le salaire minimum à verser à un alternant en 1ère année, cet avantage n’est plus négligeable et permet de réduit drastiquement le prix d’un alternant pour les entreprises. D’autant plus que d’autres dispositifs s’ajoutent à cette prime.

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Les abattements de charges réduisant le prix d’un alternant

Depuis la loi sur La liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, une série d’abattements de charges à destination de l’employeur vient s’ajouter à la prime d’embauche. Le contrat d’apprentissage bénéficie d’une réduction des charges patronales, à condition que le salaire de l’apprenti n’excède pas 1,6 fois le SMIC. Concernant les charges salariales, elles sont totalement exonérées à condition que la rémunération de l’alternant ne dépasse pas 79% du montant du SMIC.

L’ensemble de ces mesures ont pour objectif de rendre encore plus attractifs les contrats de professionnalisation, et ce faisant, de pousser les entreprises à recruter des alternants.

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Le prix d’un alternant sur le long terme

Recruter un alternant apparaît être un investissement intéressant et rentable pour toutes les entreprises. En effet, ce dispositif permet de disposer d’un vivier de forces de travail adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise, tout en garantissant un recrutement facile lors de la fin de l’exécution du contrat d’alternance. Par ailleurs, de nombreuses écoles prestigieuses ont développé des formations en alternance des dernières années, ce qui permet aux entreprises de recruter des alternants à des postes et compétences variés, tout en permettant d’afficher une marque employeur attractive. L’enjeu de la politique de recrutement des alternants dépasse ainsi largement le prix d’un alternant.

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